Meine Persönlichkeit

Coach und Ingenieur in einer Person!
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Ich bin zertifizierter Master Coach & Trainer (DVNLP) mit Qualifikation in systemischer Supervision und seit über 20 Jahren Diplom-Ingenieur.
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Genau das zeichnet mich aus:
Ich bin kein "gewöhnlicher" Coach - ich biete eine Mischung aus strukturierter, analytischer Ingenieurssichtweise und der fördernden, psychologischen Unterstützung eines Coaches und Supervisors mit einem breiten Spektrum an Methoden und Formaten.
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Mein Coaching-Verständnis

Coaching, Beratung, Consulting oder Therapie - was denn nun?

Ich bin Coach, und als solcher helfe ich Ihnen mit Fragen und Anregungen, um in Konflikten, Krisen oder Blockaden eigene Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Ich gebe keine Ratschläge und muss auch nicht über Ihre beruflichen Kompetenzen verfügen, da ich kein Fachwissen vermittle, sondern Sie auf psychologischer und struktureller Ebene unterstütze.

Daher bin ich als Coach weder Berater noch Consultant.

 

Coaching verstehe ich als Unterstützung bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen, Konflikten oder Krisen. Es ist nicht geeignet zur Heilung psychischer Krankheiten, also keine Psychotherapie.

 

Und wie lange dauert Coaching?

So einzigartig wie Sie wird auch die Dauer des Coaching-Prozesses sein - es gibt keine pauschale Coaching-Dauer.
Bereits nach dem ersten Coaching kann sich viel verändern: Sie sind inspiriert und haben einen neuen Blick auf die Dinge, und dadurch neue Handlungsmöglichkeiten.
Erfahrungsgemäß können viele Themen in 3 - 10 Coachings bearbeitet werden.
Bei umfangreicheren und / oder längerfristigen Veränderungen kann ein unterstützendes Coaching auch entsprechend langfristig angelegt sein.
Eine Coaching-Sitzung dauert in der Regel 60 min, wobei sich zeitliche Abweichungen auf Grund des Coachingverlaufes ergeben können.
Der Abstand zwischen den Coaching-Sitzungen variiert zwischen 1 - 4 Wochen, angepasst an Ihre Themen und Bedürfnisse.
Bei langfristigem, unterstützenden Coaching sind auch größere Abstände möglich.

 

Mein Supervisions-Verständnis

Als Supervisor bin ich während der Supervision systemisch gesehen zwar Teil der Supervisand*innen, gleichzeitig jedoch auch Prozessbeobachter und Prozessverantwortlicher auf der übergeordneten Meta-Ebene.

 

Das Wort „Supervision“ setzt sich zusammen aus den Worten „super“ (= über) und „vision“ (= beobachten, sehen). Demnach hat ein Supervisor die Übersicht, auch und vor allem über die Grenzen der Situation hinaus. Somit lässt sich Supervision als ein Mittel zur Perspektiverweiterung verstehen.

 

Als systemisch ausgebildeter und arbeitender Coach finden meine Supervisionen nach dem systemischen Ansatz statt und werden dementsprechend auch als systemische Supervision bezeichnet.

Im Zentrum jeder systemischen Supervision steht der Umgang der Teilnehmer*innen bzw. Supervisand*innen mit Aufgaben und Herausforderungen, welche auf das berufliche Handeln bezogen sind.

 

Im Gegensatz zum klassischen Einzel-Coaching kann Supervision sowohl als Einzelsupervision, Gruppensupervision oder Teamsupervision stattfinden.

 

Und wie lange dauert Supervision?

Abhängig vom Arbeitsumfeld und den Themen der Supervisand*innen können Supervisionen regelmäßig prophylaktisch oder anlassbezogen durchgeführt werden.
Eine Supervision dauert bei einer Einzelsupervision in der Regel 60-90 min, wobei sich zeitliche Abweichungen auf Grund des Prozessverlaufes ergeben können. Bei Gruppensupervisionen und Teamsupervisionen kann der zeitliche Rahmen an die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen angepasst, also zeitlich erweitert werden.
Der Abstand zwischen den Supervisionen wird individuell besprochen.

 

 

Qualitätssicherung in Coaching & Supervision

Als Qualitätssicherungsmaßnahme für meine Angebote in Bezug auf Coaching und Supervision nehme ich selbst regelmäßig an (Fall-)Supervisionen als Supervisand teil.

 

 

Sie sind neugierig geworden oder haben Fragen? Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir - wir finden  zusammen Antworten!